fédérer par l’équité, libérer les potentiels

• Matinée :

  • Icebreaker : « Nos différences, nos forces »
  • Qu’est-ce que le management inclusif ? Enjeux humains et stratégiques
  • Diversité, équité, inclusion : définitions et distinctions
  • Identifier ses biais inconscients : test + débrief
  • Impact des stéréotypes dans la prise de décision et le management

  Après-midi :

  • Explorer les formes de diversité (culturelle, générationnelle, genre, neurodiversité…)
  • Identifier les situations d’exclusion invisibles ou involontaires
  • Cas pratiques : analyse de situations managériales non inclusives
  • Bonnes pratiques et postures inclusives
  • Atelier d’appropriation : "Comment mon équipe peut devenir plus inclusive ?"

Utiliser ChatGPTpour :

• Rédiger des comptes rendus, mails, synthèses.
• Générer des plannings et des to-do lists personnalisées.
  • Découvrir Motionou Reclaim AI pour planifier intelligemment ses journées.
  • Outils IA pour prioriser les tâches et déléguer intelligemment.