Le levier stratégique pour révéler les talents et renforcer les relations professionnelles

Chez Lincoln & Newmann Associate, nous exploitons le modèle DISC comme un outil puissant de développement humain et managérial. Bien plus qu’un simple test de personnalité, le DISC devient un accélérateur de performance individuelle et collective, favorisant la collaboration, l’engagement et l’efficacité des équipes.

Pourquoi intégrer le DISC dans votre entreprise ?

  • Mieux se connaître et gagner en assertivité pour un leadership plus efficace.

  • Comprendre les comportements de vos collaborateurs et améliorer la coopération.

  • Renforcer l’intelligence émotionnelle des managers pour des décisions plus humaines et stratégiques.

  • Fluidifier les échanges, réduire les conflits et stimuler l’engagement au sein des équipes.

  • Créer des équipes complémentaires, performantes et soudées pour maximiser la productivité et la cohésion.

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Notre approche DISC chez Lincoln & Newmann Associate

Nous ne nous contentons pas de délivrer un simple profil DISC. Nous accompagnons concrètement vos équipes grâce à des ateliers dynamiques, des feedbacks personnalisés et des plans d’action adaptés à vos enjeux terrain, pour transformer l’analyse DISC en performance individuelle et collective.

Pourquoi nos clients choisissent le DISC avec Lincoln & Newmann Associate ?

  • Comprendre les dynamiques d’équipe pour améliorer les relations interpersonnelles et créer un environnement de travail harmonieux.

  • Doter les managers d’outils concrets pour adapter leur style de leadership à chaque profil et mobiliser efficacement leurs collaborateurs.

  • Accompagner les périodes de transformation – croissance ou tension – en renforçant la cohésion et la communication.

  • Favoriser une performance durable grâce à l’intelligence comportementale, l’écoute et la collaboration.

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Nos offres spécifiques

Pack “Recrutement + DISC”

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Programme “Leadership & DISC”

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Bilans DISC individuels

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Ateliers DISC en équipe

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Rappel de nos services

Formations

Nos formations sont conçues comme des expériences pédagogiques vivantes, ancrées dans le quotidien des participants, avec une approche active, participative et durable. Lire plus

Recrutement

Notre approche du recrutement est profondément qualitative. Nous ne cherchons pas simplement à pourvoir un poste, mais à créer une rencontre porteuse de sens entre une entreprise et un talent. Lire plus

Coaching

Nous accompagnons les managers, dirigeants et collaborateurs dans leurs transitions, leurs prises de poste ou leurs moments-clés, à travers un coaching respectueux, structuré et tourné vers l’action. Lire plus

Ingénierie de formation

Nous accompagnons les directions RH et les responsables formation dans la conception de parcours structurés personnalisés et alignés aux enjeux. stratégiques de l’entreprise. Lire Plus

Conseil RH

Nous accompagnons les managers, dirigeants et collaborateurs dans leurs transitions, leurs prises de poste ou leurs moments-clés, à travers un coaching respectueux, structuré et tourné vers l’action. Lire plus

DISC

Le modèle DISC est au cœur de nos accompagnements. Il permet une lecture fine et accessible des comportements humains, au service de la communication, du leadership et de la collaboration. Lire plus

Assessment

Le modèle DISC est au cœur de nos accompagnements. Il permet une lecture fine et accessible des comportements humains, au service de la communication, du leadership et de la collaboration. Lire plus

Team Building

Nous créons des expériences de cohésion authentiques, immersives et puissantes, pour renforcer l’esprit d’équipe, reconnecter les collaborateurs et réveiller la dynamique collective. Lire plus

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  • Téléphone

    +212 5 37 36 66 62

  • E-mail

    contact@lincolnassociate.com

  • Adresse

    Plateau Bureau N°4, résidence Mehdi D, 07 Avenue Said Daoudi Kenitra

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