Bilan d’équipe : célébrer, apprendre, repartir plus fort

Détails de la formation :

Objectifs de la formation :

  • Amener l’équipe à faire le point sur l’année écoulée,
  • Valoriser les réussites,
  • Tirer les enseignements des difficultés et construire ensemble un plan d’action et un état d’esprit positif pour démarrer 2026 avec énergie et cohésion.

 

Public cible :

Managers et responsables d’équipe, Équipes opérationnelles ou projets, RH, responsables formation, coachs internes

Durée de la formation : 2 jours
Lieu de la formation : Hôtel 4* sur Rabat
Date de la formation : Le 18 et 19 Décembre 2025 

Programme de la formation :

  • Icebreaker énergisant pour lancer la dynamique
  • Poser les règles de confiance et de bienveillance
  • Présentation des objectifs de l’atelier
  • Activité “Success Wall” : chacun partage ses réussites et contributions marquantes
  • Valoriser les forces individuelles et collectives
  • Identifier ce qui a fonctionné et pourquoi
  • Méthode “Stop / Start / Continue” appliquée en équipe
  • Identifier les obstacles rencontrés et les leçons apprises
  • Analyser les écarts entre objectifs et résultats
  • Observation des modes de fonctionnement
  • Points forts de la collaboration et zones d’amélioration
  • Apports sur les profils comportementaux (DISC) pour comprendre les interactions
  • Atelier de projection positive : où voulons-nous être dans 12 mois ?
  • Définition d’un cap clair et inspirant pour l’équipe
  • Alignement sur les priorités clés
  • Traduire la vision en objectifs concrets
  • Identifier les actions prioritaires, les responsabilités et les échéances
  • Outils de suivi et indicateurs de succès
  • Activité ludique ou challenge collaboratif (team building court)
  • Partage d’engagements personnels pour soutenir la réussite collective
  • Techniques de feedback positif pour renforcer la confiance
  • Cercle de célébration : un mot ou une phrase pour décrire l’état d’esprit
  • Remise symbolique de la feuille de route
  • Photo d’équipe “We’reready for 2026!”

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